Jednake mogućnosti

ElevenEs se posvećuje pružanju jednakih mogućnosti za sve zaposlene i kandidate za posao, uz izbegavanje nezakonite diskriminacije.

Sve odluke koje se odnose na zapošljavanje i prakse i procedure upravljanja u ElevenEs-u donose se na način koji osigurava jednakost mogućnosti na radnom mestu za sve. Zapošljavanje i selekcija, naknade, uslovi zaposlenja ili usluga, obuka i razvoj karijere, upravljanje učinkom, unapređenje i prestanak zaposlenja osoblja Kompanije zasnivaće se na zaslugama pojedinca, veštinama, relevantnom iskustvu i kvalifikacijama – bez obzira na njihov pol, bračni ili partnerski status, rasu, boju kože, etničko ili nacionalno poreklo, državljanstvo, invaliditet, promenu pola, veroispovest ili uverenje, seksualnu orijentaciju, starosnu dob, trudnoću ili materinstvo ili bilo koji drugi razlog koji nije u vezi sa zaslugama, veštinama, iskustvom i kvalifikacijama pojedinca.